Оплачиваемый отпуск – это право каждого работника, закрепленное трудовым законодательством. Чтобы оформить его правильно, необходимо подать заявление работодателю. Рассмотрим, как это сделать.
Содержание
1. Основные правила оформления заявления
Заявление на отпуск пишется в свободной форме, но должно содержать обязательные элементы:
- ФИО и должность руководителя
- ФИО и должность сотрудника
- Просьбу о предоставлении отпуска
- Даты начала и окончания отпуска
- Дату составления и подпись
2. Образец заявления на оплачиваемый отпуск
| Директору ООО "Компания" Иванову И.И. от менеджера отдела продаж Петрова П.П. |
| Заявление |
| Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск с 15 июля 2024 года по 28 июля 2024 года продолжительностью 14 календарных дней. |
| Дата: 01.07.2024 Подпись: Петров П.П. |
3. Важные моменты
3.1. Сроки подачи заявления
Рекомендуется подавать заявление не позднее чем за 2 недели до предполагаемой даты начала отпуска, если иное не предусмотрено локальными нормативными актами компании.
3.2. Дополнительные документы
В некоторых случаях к заявлению могут потребоваться:
- График отпусков (если отпуск по графику)
- Документы, подтверждающие право на дополнительный отпуск (для льготных категорий)
3.3. Особые случаи
Если отпуск разделяется на части или переносится, это также отражается в заявлении с указанием причин.
4. Что делать после подачи заявления
- Дождаться подписания приказа о предоставлении отпуска
- Ознакомиться с приказом под подпись
- Перед уходом в отпуск сдать текущие дела (при необходимости)
Правильно оформленное заявление на отпуск поможет избежать недоразумений и гарантирует своевременную выплату отпускных.
