| Вид взноса | Ставка в 2024 году | Предельная база |
| Пенсионное страхование (ОПС) | 22% | 1 917 000 руб. |
| Медицинское страхование (ОМС) | 5,1% | Не ограничена |
| Социальное страхование (ОСС) | 2,9% | 1 032 000 руб. |
| Травматизм (НС и ПЗ) | 0,2-8,5% | Не ограничена |
- Суммируйте все выплаты сотруднику за месяц
- Исключите необлагаемые выплаты (больничные, матпомощь до 4 000 руб.)
- Учтите нарастающий итог с начала года
| Вид взноса | Формула расчета |
| ОПС (до предела) | ЗП × 22% |
| ОПС (свыше предела) | 1 917 000 × 22% + (ЗП - 1 917 000) × 10% |
| ОМС | ЗП × 5,1% |
| Показатель | Сумма (руб.) |
| Зарплата сотрудника | 85 000 |
| ОПС (85 000 × 22%) | 18 700 |
| ОМС (85 000 × 5,1%) | 4 335 |
| ОСС (85 000 × 2,9%) | 2 465 |
| Итого взносов | 25 500 |
- ИТ-компаний (8% ОПС, 4% ОМС, 2% ОСС)
- Резидентов особых экономических зон
- Участников свободной экономической зоны Крыма
- Благотворительных организаций
| Вид взноса | Срок уплаты |
| ОПС, ОМС, ОСС | До 15-го числа следующего месяца |
| НС и ПЗ | До 15-го числа следующего месяца |
| Доплата за превышение лимита | До 1 июля следующего года |
- Пеня за просрочку - 1/300 ставки ЦБ за каждый день
- Штраф за неуплату - 20% от суммы взносов
- При умышленном уклонении - 40% от суммы
- Блокировка расчетного счета при длительной задолженности
Правильный расчет страховых взносов требует учета действующих тарифов, предельных баз и особенностей деятельности компании. Использование специализированного бухгалтерского ПО помогает минимизировать ошибки и соблюдать сроки уплаты. При возникновении сложностей рекомендуется обращаться к профессиональным бухгалтерам или налоговым консультантам.
