Рассмотрим практический пример начисления заработной платы сотруднику с учетом оклада, премии, налогов и вычетов. Данный пример поможет понять структуру расчета и основные составляющие зарплаты.
Содержание
1. Исходные данные для расчета
| Параметр | Значение |
| Оклад | 50 000 руб. |
| Отработано дней | 22 из 22 рабочих дней |
| Премия | 10 000 руб. |
| Вычет на 1 ребенка | 1 400 руб. |
| Ставка НДФЛ | 13% |
2. Пошаговый расчет заработной платы
2.1 Начисление доходов
- Оклад: 50 000 руб. (полностью, так как отработаны все дни)
- Премия: 10 000 руб.
- Итого начислено: 50 000 + 10 000 = 60 000 руб.
2.2 Расчет налоговой базы
- Налоговая база = Начисленный доход - Вычеты
- Налоговая база = 60 000 - 1 400 = 58 600 руб.
2.3 Расчет НДФЛ
| Показатель | Расчет |
| Налоговая база | 58 600 руб. |
| Ставка НДФЛ | 13% |
| Сумма НДФЛ | 58 600 × 13% = 7 618 руб. |
2.4 Расчет суммы к выплате
- Начислено: 60 000 руб.
- НДФЛ: 7 618 руб.
- К выплате: 60 000 - 7 618 = 52 382 руб.
3. Начисление страховых взносов
| Вид взноса | Ставка | Сумма |
| Пенсионное страхование | 22% | 60 000 × 22% = 13 200 руб. |
| Медицинское страхование | 5,1% | 60 000 × 5,1% = 3 060 руб. |
| Социальное страхование | 2,9% | 60 000 × 2,9% = 1 740 руб. |
| Травматизм | 0,2% | 60 000 × 0,2% = 120 руб. |
| Итого взносов | 18 120 руб. |
4. Итоговые данные по расчету
- Начислено сотруднику: 60 000 руб.
- Удержан НДФЛ: 7 618 руб.
- Выплачено сотруднику: 52 382 руб.
- Начислено страховых взносов: 18 120 руб.
- Общие расходы работодателя: 78 120 руб.
Важные замечания
- Вычет на ребенка предоставляется до месяца, когда доход превысит 350 000 руб.
- При неполном отработанном месяце расчет оклада производится пропорционально
- Все расчеты должны быть отражены в расчетном листке сотрудника
- Работодатель обязан выплатить зарплату в установленные сроки
